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文章来源:SEO    发布时间:2019-10-21 00:45:20  【字号:      】

www.oorfd.com_www.00rbt.com-【官方直属】湘家荡计生工作汇聚文明幸福“心力量”#标题分割#  计划生育是我国的基本国策,也是湘家荡建设文明幸福之区的重要指标。站在新时代,湘家荡计生工作主动适应并引领新常态,整合社会资源,创新工作方法,提升服务能力,打造特色品牌,实现街道人口与经济社会协调发展,由此汇聚成一股“向心力”,成为区域和谐发展的“稳定剂”和“黏合剂”。  亮点纷呈成果斐然  计生工作关系千家万户。湘家荡计生协会立足新形势、新任务、新要求,创新工作方法,积极推进各项工作取得实效。  湘湖社区计生协被评为省级人口和计划生育基层群众自治示范社区,新星嘉纳安计生协被评为区级示范企业协会,湘都社区、江南新家园社区计生协先后被评为区级先进协会组织,较好地发挥了示范引领作用。  2012年,南湖区首个省级“三优”指导中心建立,每年为新婚、怀孕夫妇及0~3岁婴幼儿家庭进行优生优育优教培训,普及率达80%以上。2015年,湘城“三优”故事会正式成立,使要“优生优育更要优教”的理念深入人心。目前,“三优”品牌已成为湘家荡区域的一张“金名片”。  计生工作同时还是一项暖心工程。街道计生协会创建生育关怀项目,组织实施了省级“致富发展”统筹城乡发展农民就业提升工程、区级“生育关怀—幸福家园”统筹城乡发展农民再就业服务工程,共完成就业扶助200人,提供家政、保洁、绣花、绿化等各类再就业岗位200个,为再就业人员购买爱心保险100份,开展相关生产技术和计划生育培训22场次,组织生殖健康服务800人次,项目帮扶经济收入明显增加,拓展了关怀关爱内容,扩大了活动受益面。  五年来,湘家荡先后成立“新兴嘉纳安”和“森创时装”生育关怀冠名基金,为计生困难家庭送去关怀;为特殊家庭建立一户一档,每年开展圆梦微心愿、母亲节送温暖、中秋节送月饼、暑期夏令营等活动,组织专业社工开展从心理到生理的全方位帮扶救助,五年来共慰问200多户计划生育困难家庭;提供四项计生保险,为符合条件的独生子女购买了保险9500多份,为失独老人购买了综合保险,赔付率100%。  流动人口管理和服务一直是计生工作的难点和痛点。湘家荡计生协会加强新居民健康教育,五年来,共为1000多名孕妇送去了优质随访服务,努力实现新居民公共服务均等化。通过组织七星中学积极创建流动人口健康学校示范,以创促建,推动流动人口健康教育和促进工作有效开展。  此外,湘家荡还着重开展了流动人口计生协会创建工作。湘城社区的流动人口计生协会工作开展得有声有色,做到有房子、有牌子、有册子,有组织、有制度、有活动,使社区中的流动人口计划生育工作规范有序推进。  夯实基础扩大影响  今年,各基层计生协会顺利完成换届工作,协会干部呈现年轻化、知识化的趋势。夯实组织基础,延伸触角,目前,区域已建计生协会26个,发展协会会员1935人,会员联系户1987户。不断壮大队伍力量,注重吸收一些有文化、有技术、有奉献精神的办厂能人、专业技术能手作为新会员,使计生协会组织更具活力。目前,已建立排舞队、乐器队、医疗救助队等会员特色小组12支,积极开展寓教于乐、爱心帮扶活动。  发挥社区、企业主阵地作用,在全面两孩政策实施后,区域六大社区修订了符合社区实情的居规民约,开展每年两次的民主评议,进一步完善利益导向机制和民主管理监督机制。社区和企业的“会员之家”建设活动有声有色。  协会的凝聚力在于服务。五年来,湘家荡计生工作的宣传服务对象从单一的育龄妇女拓展到男性、青少年、婴幼儿,开展全员服务;宣传内容也从计生基础知识拓宽到宣传生产、生活、生育及生殖健康、家庭教育、生育关怀等生活领域,使计划生育政策、生殖健康保健、计生科普知识深入人心。  为居民提供计生优质服务,充分发挥社区卫生服务中心作用,做好“两癌”筛查工作,五年来参加检查的女性近万人次,对病患者重点进行跟踪随访,做到疾病早发现、早治疗、早康复,提高了育龄妇女的生活质量。加强对计划生育四项手术术后对象的上门随访服务,及时了解其身体健康状况,经常性进行思想沟通,加深了与育龄群众的紧密联系;主动把“最多跑一次”要求贯彻落实到独生子女证、生育服务证审领工作中,全力为群众提供精细化精准化的便民服务。湘家荡计生工作汇聚文明幸福“心力量”#标题分割#  计划生育是我国的基本国策,也是湘家荡建设文明幸福之区的重要指标。站在新时代,湘家荡计生工作主动适应并引领新常态,整合社会资源,创新工作方法,提升服务能力,打造特色品牌,实现街道人口与经济社会协调发展,由此汇聚成一股“向心力”,成为区域和谐发展的“稳定剂”和“黏合剂”。  亮点纷呈成果斐然  计生工作关系千家万户。湘家荡计生协会立足新形势、新任务、新要求,创新工作方法,积极推进各项工作取得实效。  湘湖社区计生协被评为省级人口和计划生育基层群众自治示范社区,新星嘉纳安计生协被评为区级示范企业协会,湘都社区、江南新家园社区计生协先后被评为区级先进协会组织,较好地发挥了示范引领作用。  2012年,南湖区首个省级“三优”指导中心建立,每年为新婚、怀孕夫妇及0~3岁婴幼儿家庭进行优生优育优教培训,普及率达80%以上。2015年,湘城“三优”故事会正式成立,使要“优生优育更要优教”的理念深入人心。目前,“三优”品牌已成为湘家荡区域的一张“金名片”。  计生工作同时还是一项暖心工程。街道计生协会创建生育关怀项目,组织实施了省级“致富发展”统筹城乡发展农民就业提升工程、区级“生育关怀—幸福家园”统筹城乡发展农民再就业服务工程,共完成就业扶助200人,提供家政、保洁、绣花、绿化等各类再就业岗位200个,为再就业人员购买爱心保险100份,开展相关生产技术和计划生育培训22场次,组织生殖健康服务800人次,项目帮扶经济收入明显增加,拓展了关怀关爱内容,扩大了活动受益面。  五年来,湘家荡先后成立“新兴嘉纳安”和“森创时装”生育关怀冠名基金,为计生困难家庭送去关怀;为特殊家庭建立一户一档,每年开展圆梦微心愿、母亲节送温暖、中秋节送月饼、暑期夏令营等活动,组织专业社工开展从心理到生理的全方位帮扶救助,五年来共慰问200多户计划生育困难家庭;提供四项计生保险,为符合条件的独生子女购买了保险9500多份,为失独老人购买了综合保险,赔付率100%。  流动人口管理和服务一直是计生工作的难点和痛点。湘家荡计生协会加强新居民健康教育,五年来,共为1000多名孕妇送去了优质随访服务,努力实现新居民公共服务均等化。通过组织七星中学积极创建流动人口健康学校示范,以创促建,推动流动人口健康教育和促进工作有效开展。  此外,湘家荡还着重开展了流动人口计生协会创建工作。湘城社区的流动人口计生协会工作开展得有声有色,做到有房子、有牌子、有册子,有组织、有制度、有活动,使社区中的流动人口计划生育工作规范有序推进。  夯实基础扩大影响  今年,各基层计生协会顺利完成换届工作,协会干部呈现年轻化、知识化的趋势。夯实组织基础,延伸触角,目前,区域已建计生协会26个,发展协会会员1935人,会员联系户1987户。不断壮大队伍力量,注重吸收一些有文化、有技术、有奉献精神的办厂能人、专业技术能手作为新会员,使计生协会组织更具活力。目前,已建立排舞队、乐器队、医疗救助队等会员特色小组12支,积极开展寓教于乐、爱心帮扶活动。  发挥社区、企业主阵地作用,在全面两孩政策实施后,区域六大社区修订了符合社区实情的居规民约,开展每年两次的民主评议,进一步完善利益导向机制和民主管理监督机制。社区和企业的“会员之家”建设活动有声有色。  协会的凝聚力在于服务。五年来,湘家荡计生工作的宣传服务对象从单一的育龄妇女拓展到男性、青少年、婴幼儿,开展全员服务;宣传内容也从计生基础知识拓宽到宣传生产、生活、生育及生殖健康、家庭教育、生育关怀等生活领域,使计划生育政策、生殖健康保健、计生科普知识深入人心。  为居民提供计生优质服务,充分发挥社区卫生服务中心作用,做好“两癌”筛查工作,五年来参加检查的女性近万人次,对病患者重点进行跟踪随访,做到疾病早发现、早治疗、早康复,提高了育龄妇女的生活质量。加强对计划生育四项手术术后对象的上门随访服务,及时了解其身体健康状况,经常性进行思想沟通,加深了与育龄群众的紧密联系;主动把“最多跑一次”要求贯彻落实到独生子女证、生育服务证审领工作中,全力为群众提供精细化精准化的便民服务。湘家荡计生工作汇聚文明幸福“心力量”#标题分割#  计划生育是我国的基本国策,也是湘家荡建设文明幸福之区的重要指标。站在新时代,湘家荡计生工作主动适应并引领新常态,整合社会资源,创新工作方法,提升服务能力,打造特色品牌,实现街道人口与经济社会协调发展,由此汇聚成一股“向心力”,成为区域和谐发展的“稳定剂”和“黏合剂”。  亮点纷呈成果斐然  计生工作关系千家万户。湘家荡计生协会立足新形势、新任务、新要求,创新工作方法,积极推进各项工作取得实效。  湘湖社区计生协被评为省级人口和计划生育基层群众自治示范社区,新星嘉纳安计生协被评为区级示范企业协会,湘都社区、江南新家园社区计生协先后被评为区级先进协会组织,较好地发挥了示范引领作用。  2012年,南湖区首个省级“三优”指导中心建立,每年为新婚、怀孕夫妇及0~3岁婴幼儿家庭进行优生优育优教培训,普及率达80%以上。2015年,湘城“三优”故事会正式成立,使要“优生优育更要优教”的理念深入人心。目前,“三优”品牌已成为湘家荡区域的一张“金名片”。  计生工作同时还是一项暖心工程。街道计生协会创建生育关怀项目,组织实施了省级“致富发展”统筹城乡发展农民就业提升工程、区级“生育关怀—幸福家园”统筹城乡发展农民再就业服务工程,共完成就业扶助200人,提供家政、保洁、绣花、绿化等各类再就业岗位200个,为再就业人员购买爱心保险100份,开展相关生产技术和计划生育培训22场次,组织生殖健康服务800人次,项目帮扶经济收入明显增加,拓展了关怀关爱内容,扩大了活动受益面。  五年来,湘家荡先后成立“新兴嘉纳安”和“森创时装”生育关怀冠名基金,为计生困难家庭送去关怀;为特殊家庭建立一户一档,每年开展圆梦微心愿、母亲节送温暖、中秋节送月饼、暑期夏令营等活动,组织专业社工开展从心理到生理的全方位帮扶救助,五年来共慰问200多户计划生育困难家庭;提供四项计生保险,为符合条件的独生子女购买了保险9500多份,为失独老人购买了综合保险,赔付率100%。  流动人口管理和服务一直是计生工作的难点和痛点。湘家荡计生协会加强新居民健康教育,五年来,共为1000多名孕妇送去了优质随访服务,努力实现新居民公共服务均等化。通过组织七星中学积极创建流动人口健康学校示范,以创促建,推动流动人口健康教育和促进工作有效开展。  此外,湘家荡还着重开展了流动人口计生协会创建工作。湘城社区的流动人口计生协会工作开展得有声有色,做到有房子、有牌子、有册子,有组织、有制度、有活动,使社区中的流动人口计划生育工作规范有序推进。  夯实基础扩大影响  今年,各基层计生协会顺利完成换届工作,协会干部呈现年轻化、知识化的趋势。夯实组织基础,延伸触角,目前,区域已建计生协会26个,发展协会会员1935人,会员联系户1987户。不断壮大队伍力量,注重吸收一些有文化、有技术、有奉献精神的办厂能人、专业技术能手作为新会员,使计生协会组织更具活力。目前,已建立排舞队、乐器队、医疗救助队等会员特色小组12支,积极开展寓教于乐、爱心帮扶活动。  发挥社区、企业主阵地作用,在全面两孩政策实施后,区域六大社区修订了符合社区实情的居规民约,开展每年两次的民主评议,进一步完善利益导向机制和民主管理监督机制。社区和企业的“会员之家”建设活动有声有色。  协会的凝聚力在于服务。五年来,湘家荡计生工作的宣传服务对象从单一的育龄妇女拓展到男性、青少年、婴幼儿,开展全员服务;宣传内容也从计生基础知识拓宽到宣传生产、生活、生育及生殖健康、家庭教育、生育关怀等生活领域,使计划生育政策、生殖健康保健、计生科普知识深入人心。  为居民提供计生优质服务,充分发挥社区卫生服务中心作用,做好“两癌”筛查工作,五年来参加检查的女性近万人次,对病患者重点进行跟踪随访,做到疾病早发现、早治疗、早康复,提高了育龄妇女的生活质量。加强对计划生育四项手术术后对象的上门随访服务,及时了解其身体健康状况,经常性进行思想沟通,加深了与育龄群众的紧密联系;主动把“最多跑一次”要求贯彻落实到独生子女证、生育服务证审领工作中,全力为群众提供精细化精准化的便民服务。

湘家荡计生工作汇聚文明幸福“心力量”#标题分割#  计划生育是我国的基本国策,也是湘家荡建设文明幸福之区的重要指标。站在新时代,湘家荡计生工作主动适应并引领新常态,整合社会资源,创新工作方法,提升服务能力,打造特色品牌,实现街道人口与经济社会协调发展,由此汇聚成一股“向心力”,成为区域和谐发展的“稳定剂”和“黏合剂”。  亮点纷呈成果斐然  计生工作关系千家万户。湘家荡计生协会立足新形势、新任务、新要求,创新工作方法,积极推进各项工作取得实效。  湘湖社区计生协被评为省级人口和计划生育基层群众自治示范社区,新星嘉纳安计生协被评为区级示范企业协会,湘都社区、江南新家园社区计生协先后被评为区级先进协会组织,较好地发挥了示范引领作用。  2012年,南湖区首个省级“三优”指导中心建立,每年为新婚、怀孕夫妇及0~3岁婴幼儿家庭进行优生优育优教培训,普及率达80%以上。2015年,湘城“三优”故事会正式成立,使要“优生优育更要优教”的理念深入人心。目前,“三优”品牌已成为湘家荡区域的一张“金名片”。  计生工作同时还是一项暖心工程。街道计生协会创建生育关怀项目,组织实施了省级“致富发展”统筹城乡发展农民就业提升工程、区级“生育关怀—幸福家园”统筹城乡发展农民再就业服务工程,共完成就业扶助200人,提供家政、保洁、绣花、绿化等各类再就业岗位200个,为再就业人员购买爱心保险100份,开展相关生产技术和计划生育培训22场次,组织生殖健康服务800人次,项目帮扶经济收入明显增加,拓展了关怀关爱内容,扩大了活动受益面。  五年来,湘家荡先后成立“新兴嘉纳安”和“森创时装”生育关怀冠名基金,为计生困难家庭送去关怀;为特殊家庭建立一户一档,每年开展圆梦微心愿、母亲节送温暖、中秋节送月饼、暑期夏令营等活动,组织专业社工开展从心理到生理的全方位帮扶救助,五年来共慰问200多户计划生育困难家庭;提供四项计生保险,为符合条件的独生子女购买了保险9500多份,为失独老人购买了综合保险,赔付率100%。  流动人口管理和服务一直是计生工作的难点和痛点。湘家荡计生协会加强新居民健康教育,五年来,共为1000多名孕妇送去了优质随访服务,努力实现新居民公共服务均等化。通过组织七星中学积极创建流动人口健康学校示范,以创促建,推动流动人口健康教育和促进工作有效开展。  此外,湘家荡还着重开展了流动人口计生协会创建工作。湘城社区的流动人口计生协会工作开展得有声有色,做到有房子、有牌子、有册子,有组织、有制度、有活动,使社区中的流动人口计划生育工作规范有序推进。  夯实基础扩大影响  今年,各基层计生协会顺利完成换届工作,协会干部呈现年轻化、知识化的趋势。夯实组织基础,延伸触角,目前,区域已建计生协会26个,发展协会会员1935人,会员联系户1987户。不断壮大队伍力量,注重吸收一些有文化、有技术、有奉献精神的办厂能人、专业技术能手作为新会员,使计生协会组织更具活力。目前,已建立排舞队、乐器队、医疗救助队等会员特色小组12支,积极开展寓教于乐、爱心帮扶活动。  发挥社区、企业主阵地作用,在全面两孩政策实施后,区域六大社区修订了符合社区实情的居规民约,开展每年两次的民主评议,进一步完善利益导向机制和民主管理监督机制。社区和企业的“会员之家”建设活动有声有色。  协会的凝聚力在于服务。五年来,湘家荡计生工作的宣传服务对象从单一的育龄妇女拓展到男性、青少年、婴幼儿,开展全员服务;宣传内容也从计生基础知识拓宽到宣传生产、生活、生育及生殖健康、家庭教育、生育关怀等生活领域,使计划生育政策、生殖健康保健、计生科普知识深入人心。  为居民提供计生优质服务,充分发挥社区卫生服务中心作用,做好“两癌”筛查工作,五年来参加检查的女性近万人次,对病患者重点进行跟踪随访,做到疾病早发现、早治疗、早康复,提高了育龄妇女的生活质量。加强对计划生育四项手术术后对象的上门随访服务,及时了解其身体健康状况,经常性进行思想沟通,加深了与育龄群众的紧密联系;主动把“最多跑一次”要求贯彻落实到独生子女证、生育服务证审领工作中,全力为群众提供精细化精准化的便民服务。湘家荡计生工作汇聚文明幸福“心力量”#标题分割#  计划生育是我国的基本国策,也是湘家荡建设文明幸福之区的重要指标。站在新时代,湘家荡计生工作主动适应并引领新常态,整合社会资源,创新工作方法,提升服务能力,打造特色品牌,实现街道人口与经济社会协调发展,由此汇聚成一股“向心力”,成为区域和谐发展的“稳定剂”和“黏合剂”。  亮点纷呈成果斐然  计生工作关系千家万户。湘家荡计生协会立足新形势、新任务、新要求,创新工作方法,积极推进各项工作取得实效。  湘湖社区计生协被评为省级人口和计划生育基层群众自治示范社区,新星嘉纳安计生协被评为区级示范企业协会,湘都社区、江南新家园社区计生协先后被评为区级先进协会组织,较好地发挥了示范引领作用。  2012年,南湖区首个省级“三优”指导中心建立,每年为新婚、怀孕夫妇及0~3岁婴幼儿家庭进行优生优育优教培训,普及率达80%以上。2015年,湘城“三优”故事会正式成立,使要“优生优育更要优教”的理念深入人心。目前,“三优”品牌已成为湘家荡区域的一张“金名片”。  计生工作同时还是一项暖心工程。街道计生协会创建生育关怀项目,组织实施了省级“致富发展”统筹城乡发展农民就业提升工程、区级“生育关怀—幸福家园”统筹城乡发展农民再就业服务工程,共完成就业扶助200人,提供家政、保洁、绣花、绿化等各类再就业岗位200个,为再就业人员购买爱心保险100份,开展相关生产技术和计划生育培训22场次,组织生殖健康服务800人次,项目帮扶经济收入明显增加,拓展了关怀关爱内容,扩大了活动受益面。  五年来,湘家荡先后成立“新兴嘉纳安”和“森创时装”生育关怀冠名基金,为计生困难家庭送去关怀;为特殊家庭建立一户一档,每年开展圆梦微心愿、母亲节送温暖、中秋节送月饼、暑期夏令营等活动,组织专业社工开展从心理到生理的全方位帮扶救助,五年来共慰问200多户计划生育困难家庭;提供四项计生保险,为符合条件的独生子女购买了保险9500多份,为失独老人购买了综合保险,赔付率100%。  流动人口管理和服务一直是计生工作的难点和痛点。湘家荡计生协会加强新居民健康教育,五年来,共为1000多名孕妇送去了优质随访服务,努力实现新居民公共服务均等化。通过组织七星中学积极创建流动人口健康学校示范,以创促建,推动流动人口健康教育和促进工作有效开展。  此外,湘家荡还着重开展了流动人口计生协会创建工作。湘城社区的流动人口计生协会工作开展得有声有色,做到有房子、有牌子、有册子,有组织、有制度、有活动,使社区中的流动人口计划生育工作规范有序推进。  夯实基础扩大影响  今年,各基层计生协会顺利完成换届工作,协会干部呈现年轻化、知识化的趋势。夯实组织基础,延伸触角,目前,区域已建计生协会26个,发展协会会员1935人,会员联系户1987户。不断壮大队伍力量,注重吸收一些有文化、有技术、有奉献精神的办厂能人、专业技术能手作为新会员,使计生协会组织更具活力。目前,已建立排舞队、乐器队、医疗救助队等会员特色小组12支,积极开展寓教于乐、爱心帮扶活动。  发挥社区、企业主阵地作用,在全面两孩政策实施后,区域六大社区修订了符合社区实情的居规民约,开展每年两次的民主评议,进一步完善利益导向机制和民主管理监督机制。社区和企业的“会员之家”建设活动有声有色。  协会的凝聚力在于服务。五年来,湘家荡计生工作的宣传服务对象从单一的育龄妇女拓展到男性、青少年、婴幼儿,开展全员服务;宣传内容也从计生基础知识拓宽到宣传生产、生活、生育及生殖健康、家庭教育、生育关怀等生活领域,使计划生育政策、生殖健康保健、计生科普知识深入人心。  为居民提供计生优质服务,充分发挥社区卫生服务中心作用,做好“两癌”筛查工作,五年来参加检查的女性近万人次,对病患者重点进行跟踪随访,做到疾病早发现、早治疗、早康复,提高了育龄妇女的生活质量。加强对计划生育四项手术术后对象的上门随访服务,及时了解其身体健康状况,经常性进行思想沟通,加深了与育龄群众的紧密联系;主动把“最多跑一次”要求贯彻落实到独生子女证、生育服务证审领工作中,全力为群众提供精细化精准化的便民服务。湘家荡计生工作汇聚文明幸福“心力量”#标题分割#  计划生育是我国的基本国策,也是湘家荡建设文明幸福之区的重要指标。站在新时代,湘家荡计生工作主动适应并引领新常态,整合社会资源,创新工作方法,提升服务能力,打造特色品牌,实现街道人口与经济社会协调发展,由此汇聚成一股“向心力”,成为区域和谐发展的“稳定剂”和“黏合剂”。  亮点纷呈成果斐然  计生工作关系千家万户。湘家荡计生协会立足新形势、新任务、新要求,创新工作方法,积极推进各项工作取得实效。  湘湖社区计生协被评为省级人口和计划生育基层群众自治示范社区,新星嘉纳安计生协被评为区级示范企业协会,湘都社区、江南新家园社区计生协先后被评为区级先进协会组织,较好地发挥了示范引领作用。  2012年,南湖区首个省级“三优”指导中心建立,每年为新婚、怀孕夫妇及0~3岁婴幼儿家庭进行优生优育优教培训,普及率达80%以上。2015年,湘城“三优”故事会正式成立,使要“优生优育更要优教”的理念深入人心。目前,“三优”品牌已成为湘家荡区域的一张“金名片”。  计生工作同时还是一项暖心工程。街道计生协会创建生育关怀项目,组织实施了省级“致富发展”统筹城乡发展农民就业提升工程、区级“生育关怀—幸福家园”统筹城乡发展农民再就业服务工程,共完成就业扶助200人,提供家政、保洁、绣花、绿化等各类再就业岗位200个,为再就业人员购买爱心保险100份,开展相关生产技术和计划生育培训22场次,组织生殖健康服务800人次,项目帮扶经济收入明显增加,拓展了关怀关爱内容,扩大了活动受益面。  五年来,湘家荡先后成立“新兴嘉纳安”和“森创时装”生育关怀冠名基金,为计生困难家庭送去关怀;为特殊家庭建立一户一档,每年开展圆梦微心愿、母亲节送温暖、中秋节送月饼、暑期夏令营等活动,组织专业社工开展从心理到生理的全方位帮扶救助,五年来共慰问200多户计划生育困难家庭;提供四项计生保险,为符合条件的独生子女购买了保险9500多份,为失独老人购买了综合保险,赔付率100%。  流动人口管理和服务一直是计生工作的难点和痛点。湘家荡计生协会加强新居民健康教育,五年来,共为1000多名孕妇送去了优质随访服务,努力实现新居民公共服务均等化。通过组织七星中学积极创建流动人口健康学校示范,以创促建,推动流动人口健康教育和促进工作有效开展。  此外,湘家荡还着重开展了流动人口计生协会创建工作。湘城社区的流动人口计生协会工作开展得有声有色,做到有房子、有牌子、有册子,有组织、有制度、有活动,使社区中的流动人口计划生育工作规范有序推进。  夯实基础扩大影响  今年,各基层计生协会顺利完成换届工作,协会干部呈现年轻化、知识化的趋势。夯实组织基础,延伸触角,目前,区域已建计生协会26个,发展协会会员1935人,会员联系户1987户。不断壮大队伍力量,注重吸收一些有文化、有技术、有奉献精神的办厂能人、专业技术能手作为新会员,使计生协会组织更具活力。目前,已建立排舞队、乐器队、医疗救助队等会员特色小组12支,积极开展寓教于乐、爱心帮扶活动。  发挥社区、企业主阵地作用,在全面两孩政策实施后,区域六大社区修订了符合社区实情的居规民约,开展每年两次的民主评议,进一步完善利益导向机制和民主管理监督机制。社区和企业的“会员之家”建设活动有声有色。  协会的凝聚力在于服务。五年来,湘家荡计生工作的宣传服务对象从单一的育龄妇女拓展到男性、青少年、婴幼儿,开展全员服务;宣传内容也从计生基础知识拓宽到宣传生产、生活、生育及生殖健康、家庭教育、生育关怀等生活领域,使计划生育政策、生殖健康保健、计生科普知识深入人心。  为居民提供计生优质服务,充分发挥社区卫生服务中心作用,做好“两癌”筛查工作,五年来参加检查的女性近万人次,对病患者重点进行跟踪随访,做到疾病早发现、早治疗、早康复,提高了育龄妇女的生活质量。加强对计划生育四项手术术后对象的上门随访服务,及时了解其身体健康状况,经常性进行思想沟通,加深了与育龄群众的紧密联系;主动把“最多跑一次”要求贯彻落实到独生子女证、生育服务证审领工作中,全力为群众提供精细化精准化的便民服务。湘家荡计生工作汇聚文明幸福“心力量”#标题分割#  计划生育是我国的基本国策,也是湘家荡建设文明幸福之区的重要指标。站在新时代,湘家荡计生工作主动适应并引领新常态,整合社会资源,创新工作方法,提升服务能力,打造特色品牌,实现街道人口与经济社会协调发展,由此汇聚成一股“向心力”,成为区域和谐发展的“稳定剂”和“黏合剂”。  亮点纷呈成果斐然  计生工作关系千家万户。湘家荡计生协会立足新形势、新任务、新要求,创新工作方法,积极推进各项工作取得实效。  湘湖社区计生协被评为省级人口和计划生育基层群众自治示范社区,新星嘉纳安计生协被评为区级示范企业协会,湘都社区、江南新家园社区计生协先后被评为区级先进协会组织,较好地发挥了示范引领作用。  2012年,南湖区首个省级“三优”指导中心建立,每年为新婚、怀孕夫妇及0~3岁婴幼儿家庭进行优生优育优教培训,普及率达80%以上。2015年,湘城“三优”故事会正式成立,使要“优生优育更要优教”的理念深入人心。目前,“三优”品牌已成为湘家荡区域的一张“金名片”。  计生工作同时还是一项暖心工程。街道计生协会创建生育关怀项目,组织实施了省级“致富发展”统筹城乡发展农民就业提升工程、区级“生育关怀—幸福家园”统筹城乡发展农民再就业服务工程,共完成就业扶助200人,提供家政、保洁、绣花、绿化等各类再就业岗位200个,为再就业人员购买爱心保险100份,开展相关生产技术和计划生育培训22场次,组织生殖健康服务800人次,项目帮扶经济收入明显增加,拓展了关怀关爱内容,扩大了活动受益面。  五年来,湘家荡先后成立“新兴嘉纳安”和“森创时装”生育关怀冠名基金,为计生困难家庭送去关怀;为特殊家庭建立一户一档,每年开展圆梦微心愿、母亲节送温暖、中秋节送月饼、暑期夏令营等活动,组织专业社工开展从心理到生理的全方位帮扶救助,五年来共慰问200多户计划生育困难家庭;提供四项计生保险,为符合条件的独生子女购买了保险9500多份,为失独老人购买了综合保险,赔付率100%。  流动人口管理和服务一直是计生工作的难点和痛点。湘家荡计生协会加强新居民健康教育,五年来,共为1000多名孕妇送去了优质随访服务,努力实现新居民公共服务均等化。通过组织七星中学积极创建流动人口健康学校示范,以创促建,推动流动人口健康教育和促进工作有效开展。  此外,湘家荡还着重开展了流动人口计生协会创建工作。湘城社区的流动人口计生协会工作开展得有声有色,做到有房子、有牌子、有册子,有组织、有制度、有活动,使社区中的流动人口计划生育工作规范有序推进。  夯实基础扩大影响  今年,各基层计生协会顺利完成换届工作,协会干部呈现年轻化、知识化的趋势。夯实组织基础,延伸触角,目前,区域已建计生协会26个,发展协会会员1935人,会员联系户1987户。不断壮大队伍力量,注重吸收一些有文化、有技术、有奉献精神的办厂能人、专业技术能手作为新会员,使计生协会组织更具活力。目前,已建立排舞队、乐器队、医疗救助队等会员特色小组12支,积极开展寓教于乐、爱心帮扶活动。  发挥社区、企业主阵地作用,在全面两孩政策实施后,区域六大社区修订了符合社区实情的居规民约,开展每年两次的民主评议,进一步完善利益导向机制和民主管理监督机制。社区和企业的“会员之家”建设活动有声有色。  协会的凝聚力在于服务。五年来,湘家荡计生工作的宣传服务对象从单一的育龄妇女拓展到男性、青少年、婴幼儿,开展全员服务;宣传内容也从计生基础知识拓宽到宣传生产、生活、生育及生殖健康、家庭教育、生育关怀等生活领域,使计划生育政策、生殖健康保健、计生科普知识深入人心。  为居民提供计生优质服务,充分发挥社区卫生服务中心作用,做好“两癌”筛查工作,五年来参加检查的女性近万人次,对病患者重点进行跟踪随访,做到疾病早发现、早治疗、早康复,提高了育龄妇女的生活质量。加强对计划生育四项手术术后对象的上门随访服务,及时了解其身体健康状况,经常性进行思想沟通,加深了与育龄群众的紧密联系;主动把“最多跑一次”要求贯彻落实到独生子女证、生育服务证审领工作中,全力为群众提供精细化精准化的便民服务。

湘家荡计生工作汇聚文明幸福“心力量”#标题分割#  计划生育是我国的基本国策,也是湘家荡建设文明幸福之区的重要指标。站在新时代,湘家荡计生工作主动适应并引领新常态,整合社会资源,创新工作方法,提升服务能力,打造特色品牌,实现街道人口与经济社会协调发展,由此汇聚成一股“向心力”,成为区域和谐发展的“稳定剂”和“黏合剂”。  亮点纷呈成果斐然  计生工作关系千家万户。湘家荡计生协会立足新形势、新任务、新要求,创新工作方法,积极推进各项工作取得实效。  湘湖社区计生协被评为省级人口和计划生育基层群众自治示范社区,新星嘉纳安计生协被评为区级示范企业协会,湘都社区、江南新家园社区计生协先后被评为区级先进协会组织,较好地发挥了示范引领作用。  2012年,南湖区首个省级“三优”指导中心建立,每年为新婚、怀孕夫妇及0~3岁婴幼儿家庭进行优生优育优教培训,普及率达80%以上。2015年,湘城“三优”故事会正式成立,使要“优生优育更要优教”的理念深入人心。目前,“三优”品牌已成为湘家荡区域的一张“金名片”。  计生工作同时还是一项暖心工程。街道计生协会创建生育关怀项目,组织实施了省级“致富发展”统筹城乡发展农民就业提升工程、区级“生育关怀—幸福家园”统筹城乡发展农民再就业服务工程,共完成就业扶助200人,提供家政、保洁、绣花、绿化等各类再就业岗位200个,为再就业人员购买爱心保险100份,开展相关生产技术和计划生育培训22场次,组织生殖健康服务800人次,项目帮扶经济收入明显增加,拓展了关怀关爱内容,扩大了活动受益面。  五年来,湘家荡先后成立“新兴嘉纳安”和“森创时装”生育关怀冠名基金,为计生困难家庭送去关怀;为特殊家庭建立一户一档,每年开展圆梦微心愿、母亲节送温暖、中秋节送月饼、暑期夏令营等活动,组织专业社工开展从心理到生理的全方位帮扶救助,五年来共慰问200多户计划生育困难家庭;提供四项计生保险,为符合条件的独生子女购买了保险9500多份,为失独老人购买了综合保险,赔付率100%。  流动人口管理和服务一直是计生工作的难点和痛点。湘家荡计生协会加强新居民健康教育,五年来,共为1000多名孕妇送去了优质随访服务,努力实现新居民公共服务均等化。通过组织七星中学积极创建流动人口健康学校示范,以创促建,推动流动人口健康教育和促进工作有效开展。  此外,湘家荡还着重开展了流动人口计生协会创建工作。湘城社区的流动人口计生协会工作开展得有声有色,做到有房子、有牌子、有册子,有组织、有制度、有活动,使社区中的流动人口计划生育工作规范有序推进。  夯实基础扩大影响  今年,各基层计生协会顺利完成换届工作,协会干部呈现年轻化、知识化的趋势。夯实组织基础,延伸触角,目前,区域已建计生协会26个,发展协会会员1935人,会员联系户1987户。不断壮大队伍力量,注重吸收一些有文化、有技术、有奉献精神的办厂能人、专业技术能手作为新会员,使计生协会组织更具活力。目前,已建立排舞队、乐器队、医疗救助队等会员特色小组12支,积极开展寓教于乐、爱心帮扶活动。  发挥社区、企业主阵地作用,在全面两孩政策实施后,区域六大社区修订了符合社区实情的居规民约,开展每年两次的民主评议,进一步完善利益导向机制和民主管理监督机制。社区和企业的“会员之家”建设活动有声有色。  协会的凝聚力在于服务。五年来,湘家荡计生工作的宣传服务对象从单一的育龄妇女拓展到男性、青少年、婴幼儿,开展全员服务;宣传内容也从计生基础知识拓宽到宣传生产、生活、生育及生殖健康、家庭教育、生育关怀等生活领域,使计划生育政策、生殖健康保健、计生科普知识深入人心。  为居民提供计生优质服务,充分发挥社区卫生服务中心作用,做好“两癌”筛查工作,五年来参加检查的女性近万人次,对病患者重点进行跟踪随访,做到疾病早发现、早治疗、早康复,提高了育龄妇女的生活质量。加强对计划生育四项手术术后对象的上门随访服务,及时了解其身体健康状况,经常性进行思想沟通,加深了与育龄群众的紧密联系;主动把“最多跑一次”要求贯彻落实到独生子女证、生育服务证审领工作中,全力为群众提供精细化精准化的便民服务。湘家荡计生工作汇聚文明幸福“心力量”#标题分割#  计划生育是我国的基本国策,也是湘家荡建设文明幸福之区的重要指标。站在新时代,湘家荡计生工作主动适应并引领新常态,整合社会资源,创新工作方法,提升服务能力,打造特色品牌,实现街道人口与经济社会协调发展,由此汇聚成一股“向心力”,成为区域和谐发展的“稳定剂”和“黏合剂”。  亮点纷呈成果斐然  计生工作关系千家万户。湘家荡计生协会立足新形势、新任务、新要求,创新工作方法,积极推进各项工作取得实效。  湘湖社区计生协被评为省级人口和计划生育基层群众自治示范社区,新星嘉纳安计生协被评为区级示范企业协会,湘都社区、江南新家园社区计生协先后被评为区级先进协会组织,较好地发挥了示范引领作用。  2012年,南湖区首个省级“三优”指导中心建立,每年为新婚、怀孕夫妇及0~3岁婴幼儿家庭进行优生优育优教培训,普及率达80%以上。2015年,湘城“三优”故事会正式成立,使要“优生优育更要优教”的理念深入人心。目前,“三优”品牌已成为湘家荡区域的一张“金名片”。  计生工作同时还是一项暖心工程。街道计生协会创建生育关怀项目,组织实施了省级“致富发展”统筹城乡发展农民就业提升工程、区级“生育关怀—幸福家园”统筹城乡发展农民再就业服务工程,共完成就业扶助200人,提供家政、保洁、绣花、绿化等各类再就业岗位200个,为再就业人员购买爱心保险100份,开展相关生产技术和计划生育培训22场次,组织生殖健康服务800人次,项目帮扶经济收入明显增加,拓展了关怀关爱内容,扩大了活动受益面。  五年来,湘家荡先后成立“新兴嘉纳安”和“森创时装”生育关怀冠名基金,为计生困难家庭送去关怀;为特殊家庭建立一户一档,每年开展圆梦微心愿、母亲节送温暖、中秋节送月饼、暑期夏令营等活动,组织专业社工开展从心理到生理的全方位帮扶救助,五年来共慰问200多户计划生育困难家庭;提供四项计生保险,为符合条件的独生子女购买了保险9500多份,为失独老人购买了综合保险,赔付率100%。  流动人口管理和服务一直是计生工作的难点和痛点。湘家荡计生协会加强新居民健康教育,五年来,共为1000多名孕妇送去了优质随访服务,努力实现新居民公共服务均等化。通过组织七星中学积极创建流动人口健康学校示范,以创促建,推动流动人口健康教育和促进工作有效开展。  此外,湘家荡还着重开展了流动人口计生协会创建工作。湘城社区的流动人口计生协会工作开展得有声有色,做到有房子、有牌子、有册子,有组织、有制度、有活动,使社区中的流动人口计划生育工作规范有序推进。  夯实基础扩大影响  今年,各基层计生协会顺利完成换届工作,协会干部呈现年轻化、知识化的趋势。夯实组织基础,延伸触角,目前,区域已建计生协会26个,发展协会会员1935人,会员联系户1987户。不断壮大队伍力量,注重吸收一些有文化、有技术、有奉献精神的办厂能人、专业技术能手作为新会员,使计生协会组织更具活力。目前,已建立排舞队、乐器队、医疗救助队等会员特色小组12支,积极开展寓教于乐、爱心帮扶活动。  发挥社区、企业主阵地作用,在全面两孩政策实施后,区域六大社区修订了符合社区实情的居规民约,开展每年两次的民主评议,进一步完善利益导向机制和民主管理监督机制。社区和企业的“会员之家”建设活动有声有色。  协会的凝聚力在于服务。五年来,湘家荡计生工作的宣传服务对象从单一的育龄妇女拓展到男性、青少年、婴幼儿,开展全员服务;宣传内容也从计生基础知识拓宽到宣传生产、生活、生育及生殖健康、家庭教育、生育关怀等生活领域,使计划生育政策、生殖健康保健、计生科普知识深入人心。  为居民提供计生优质服务,充分发挥社区卫生服务中心作用,做好“两癌”筛查工作,五年来参加检查的女性近万人次,对病患者重点进行跟踪随访,做到疾病早发现、早治疗、早康复,提高了育龄妇女的生活质量。加强对计划生育四项手术术后对象的上门随访服务,及时了解其身体健康状况,经常性进行思想沟通,加深了与育龄群众的紧密联系;主动把“最多跑一次”要求贯彻落实到独生子女证、生育服务证审领工作中,全力为群众提供精细化精准化的便民服务。湘家荡计生工作汇聚文明幸福“心力量”#标题分割#  计划生育是我国的基本国策,也是湘家荡建设文明幸福之区的重要指标。站在新时代,湘家荡计生工作主动适应并引领新常态,整合社会资源,创新工作方法,提升服务能力,打造特色品牌,实现街道人口与经济社会协调发展,由此汇聚成一股“向心力”,成为区域和谐发展的“稳定剂”和“黏合剂”。  亮点纷呈成果斐然  计生工作关系千家万户。湘家荡计生协会立足新形势、新任务、新要求,创新工作方法,积极推进各项工作取得实效。  湘湖社区计生协被评为省级人口和计划生育基层群众自治示范社区,新星嘉纳安计生协被评为区级示范企业协会,湘都社区、江南新家园社区计生协先后被评为区级先进协会组织,较好地发挥了示范引领作用。  2012年,南湖区首个省级“三优”指导中心建立,每年为新婚、怀孕夫妇及0~3岁婴幼儿家庭进行优生优育优教培训,普及率达80%以上。2015年,湘城“三优”故事会正式成立,使要“优生优育更要优教”的理念深入人心。目前,“三优”品牌已成为湘家荡区域的一张“金名片”。  计生工作同时还是一项暖心工程。街道计生协会创建生育关怀项目,组织实施了省级“致富发展”统筹城乡发展农民就业提升工程、区级“生育关怀—幸福家园”统筹城乡发展农民再就业服务工程,共完成就业扶助200人,提供家政、保洁、绣花、绿化等各类再就业岗位200个,为再就业人员购买爱心保险100份,开展相关生产技术和计划生育培训22场次,组织生殖健康服务800人次,项目帮扶经济收入明显增加,拓展了关怀关爱内容,扩大了活动受益面。  五年来,湘家荡先后成立“新兴嘉纳安”和“森创时装”生育关怀冠名基金,为计生困难家庭送去关怀;为特殊家庭建立一户一档,每年开展圆梦微心愿、母亲节送温暖、中秋节送月饼、暑期夏令营等活动,组织专业社工开展从心理到生理的全方位帮扶救助,五年来共慰问200多户计划生育困难家庭;提供四项计生保险,为符合条件的独生子女购买了保险9500多份,为失独老人购买了综合保险,赔付率100%。  流动人口管理和服务一直是计生工作的难点和痛点。湘家荡计生协会加强新居民健康教育,五年来,共为1000多名孕妇送去了优质随访服务,努力实现新居民公共服务均等化。通过组织七星中学积极创建流动人口健康学校示范,以创促建,推动流动人口健康教育和促进工作有效开展。  此外,湘家荡还着重开展了流动人口计生协会创建工作。湘城社区的流动人口计生协会工作开展得有声有色,做到有房子、有牌子、有册子,有组织、有制度、有活动,使社区中的流动人口计划生育工作规范有序推进。  夯实基础扩大影响  今年,各基层计生协会顺利完成换届工作,协会干部呈现年轻化、知识化的趋势。夯实组织基础,延伸触角,目前,区域已建计生协会26个,发展协会会员1935人,会员联系户1987户。不断壮大队伍力量,注重吸收一些有文化、有技术、有奉献精神的办厂能人、专业技术能手作为新会员,使计生协会组织更具活力。目前,已建立排舞队、乐器队、医疗救助队等会员特色小组12支,积极开展寓教于乐、爱心帮扶活动。  发挥社区、企业主阵地作用,在全面两孩政策实施后,区域六大社区修订了符合社区实情的居规民约,开展每年两次的民主评议,进一步完善利益导向机制和民主管理监督机制。社区和企业的“会员之家”建设活动有声有色。  协会的凝聚力在于服务。五年来,湘家荡计生工作的宣传服务对象从单一的育龄妇女拓展到男性、青少年、婴幼儿,开展全员服务;宣传内容也从计生基础知识拓宽到宣传生产、生活、生育及生殖健康、家庭教育、生育关怀等生活领域,使计划生育政策、生殖健康保健、计生科普知识深入人心。  为居民提供计生优质服务,充分发挥社区卫生服务中心作用,做好“两癌”筛查工作,五年来参加检查的女性近万人次,对病患者重点进行跟踪随访,做到疾病早发现、早治疗、早康复,提高了育龄妇女的生活质量。加强对计划生育四项手术术后对象的上门随访服务,及时了解其身体健康状况,经常性进行思想沟通,加深了与育龄群众的紧密联系;主动把“最多跑一次”要求贯彻落实到独生子女证、生育服务证审领工作中,全力为群众提供精细化精准化的便民服务。

湘家荡计生工作汇聚文明幸福“心力量”#标题分割#  计划生育是我国的基本国策,也是湘家荡建设文明幸福之区的重要指标。站在新时代,湘家荡计生工作主动适应并引领新常态,整合社会资源,创新工作方法,提升服务能力,打造特色品牌,实现街道人口与经济社会协调发展,由此汇聚成一股“向心力”,成为区域和谐发展的“稳定剂”和“黏合剂”。  亮点纷呈成果斐然  计生工作关系千家万户。湘家荡计生协会立足新形势、新任务、新要求,创新工作方法,积极推进各项工作取得实效。  湘湖社区计生协被评为省级人口和计划生育基层群众自治示范社区,新星嘉纳安计生协被评为区级示范企业协会,湘都社区、江南新家园社区计生协先后被评为区级先进协会组织,较好地发挥了示范引领作用。  2012年,南湖区首个省级“三优”指导中心建立,每年为新婚、怀孕夫妇及0~3岁婴幼儿家庭进行优生优育优教培训,普及率达80%以上。2015年,湘城“三优”故事会正式成立,使要“优生优育更要优教”的理念深入人心。目前,“三优”品牌已成为湘家荡区域的一张“金名片”。  计生工作同时还是一项暖心工程。街道计生协会创建生育关怀项目,组织实施了省级“致富发展”统筹城乡发展农民就业提升工程、区级“生育关怀—幸福家园”统筹城乡发展农民再就业服务工程,共完成就业扶助200人,提供家政、保洁、绣花、绿化等各类再就业岗位200个,为再就业人员购买爱心保险100份,开展相关生产技术和计划生育培训22场次,组织生殖健康服务800人次,项目帮扶经济收入明显增加,拓展了关怀关爱内容,扩大了活动受益面。  五年来,湘家荡先后成立“新兴嘉纳安”和“森创时装”生育关怀冠名基金,为计生困难家庭送去关怀;为特殊家庭建立一户一档,每年开展圆梦微心愿、母亲节送温暖、中秋节送月饼、暑期夏令营等活动,组织专业社工开展从心理到生理的全方位帮扶救助,五年来共慰问200多户计划生育困难家庭;提供四项计生保险,为符合条件的独生子女购买了保险9500多份,为失独老人购买了综合保险,赔付率100%。  流动人口管理和服务一直是计生工作的难点和痛点。湘家荡计生协会加强新居民健康教育,五年来,共为1000多名孕妇送去了优质随访服务,努力实现新居民公共服务均等化。通过组织七星中学积极创建流动人口健康学校示范,以创促建,推动流动人口健康教育和促进工作有效开展。  此外,湘家荡还着重开展了流动人口计生协会创建工作。湘城社区的流动人口计生协会工作开展得有声有色,做到有房子、有牌子、有册子,有组织、有制度、有活动,使社区中的流动人口计划生育工作规范有序推进。  夯实基础扩大影响  今年,各基层计生协会顺利完成换届工作,协会干部呈现年轻化、知识化的趋势。夯实组织基础,延伸触角,目前,区域已建计生协会26个,发展协会会员1935人,会员联系户1987户。不断壮大队伍力量,注重吸收一些有文化、有技术、有奉献精神的办厂能人、专业技术能手作为新会员,使计生协会组织更具活力。目前,已建立排舞队、乐器队、医疗救助队等会员特色小组12支,积极开展寓教于乐、爱心帮扶活动。  发挥社区、企业主阵地作用,在全面两孩政策实施后,区域六大社区修订了符合社区实情的居规民约,开展每年两次的民主评议,进一步完善利益导向机制和民主管理监督机制。社区和企业的“会员之家”建设活动有声有色。  协会的凝聚力在于服务。五年来,湘家荡计生工作的宣传服务对象从单一的育龄妇女拓展到男性、青少年、婴幼儿,开展全员服务;宣传内容也从计生基础知识拓宽到宣传生产、生活、生育及生殖健康、家庭教育、生育关怀等生活领域,使计划生育政策、生殖健康保健、计生科普知识深入人心。  为居民提供计生优质服务,充分发挥社区卫生服务中心作用,做好“两癌”筛查工作,五年来参加检查的女性近万人次,对病患者重点进行跟踪随访,做到疾病早发现、早治疗、早康复,提高了育龄妇女的生活质量。加强对计划生育四项手术术后对象的上门随访服务,及时了解其身体健康状况,经常性进行思想沟通,加深了与育龄群众的紧密联系;主动把“最多跑一次”要求贯彻落实到独生子女证、生育服务证审领工作中,全力为群众提供精细化精准化的便民服务。湘家荡计生工作汇聚文明幸福“心力量”#标题分割#  计划生育是我国的基本国策,也是湘家荡建设文明幸福之区的重要指标。站在新时代,湘家荡计生工作主动适应并引领新常态,整合社会资源,创新工作方法,提升服务能力,打造特色品牌,实现街道人口与经济社会协调发展,由此汇聚成一股“向心力”,成为区域和谐发展的“稳定剂”和“黏合剂”。  亮点纷呈成果斐然  计生工作关系千家万户。湘家荡计生协会立足新形势、新任务、新要求,创新工作方法,积极推进各项工作取得实效。  湘湖社区计生协被评为省级人口和计划生育基层群众自治示范社区,新星嘉纳安计生协被评为区级示范企业协会,湘都社区、江南新家园社区计生协先后被评为区级先进协会组织,较好地发挥了示范引领作用。  2012年,南湖区首个省级“三优”指导中心建立,每年为新婚、怀孕夫妇及0~3岁婴幼儿家庭进行优生优育优教培训,普及率达80%以上。2015年,湘城“三优”故事会正式成立,使要“优生优育更要优教”的理念深入人心。目前,“三优”品牌已成为湘家荡区域的一张“金名片”。  计生工作同时还是一项暖心工程。街道计生协会创建生育关怀项目,组织实施了省级“致富发展”统筹城乡发展农民就业提升工程、区级“生育关怀—幸福家园”统筹城乡发展农民再就业服务工程,共完成就业扶助200人,提供家政、保洁、绣花、绿化等各类再就业岗位200个,为再就业人员购买爱心保险100份,开展相关生产技术和计划生育培训22场次,组织生殖健康服务800人次,项目帮扶经济收入明显增加,拓展了关怀关爱内容,扩大了活动受益面。  五年来,湘家荡先后成立“新兴嘉纳安”和“森创时装”生育关怀冠名基金,为计生困难家庭送去关怀;为特殊家庭建立一户一档,每年开展圆梦微心愿、母亲节送温暖、中秋节送月饼、暑期夏令营等活动,组织专业社工开展从心理到生理的全方位帮扶救助,五年来共慰问200多户计划生育困难家庭;提供四项计生保险,为符合条件的独生子女购买了保险9500多份,为失独老人购买了综合保险,赔付率100%。  流动人口管理和服务一直是计生工作的难点和痛点。湘家荡计生协会加强新居民健康教育,五年来,共为1000多名孕妇送去了优质随访服务,努力实现新居民公共服务均等化。通过组织七星中学积极创建流动人口健康学校示范,以创促建,推动流动人口健康教育和促进工作有效开展。  此外,湘家荡还着重开展了流动人口计生协会创建工作。湘城社区的流动人口计生协会工作开展得有声有色,做到有房子、有牌子、有册子,有组织、有制度、有活动,使社区中的流动人口计划生育工作规范有序推进。  夯实基础扩大影响  今年,各基层计生协会顺利完成换届工作,协会干部呈现年轻化、知识化的趋势。夯实组织基础,延伸触角,目前,区域已建计生协会26个,发展协会会员1935人,会员联系户1987户。不断壮大队伍力量,注重吸收一些有文化、有技术、有奉献精神的办厂能人、专业技术能手作为新会员,使计生协会组织更具活力。目前,已建立排舞队、乐器队、医疗救助队等会员特色小组12支,积极开展寓教于乐、爱心帮扶活动。  发挥社区、企业主阵地作用,在全面两孩政策实施后,区域六大社区修订了符合社区实情的居规民约,开展每年两次的民主评议,进一步完善利益导向机制和民主管理监督机制。社区和企业的“会员之家”建设活动有声有色。  协会的凝聚力在于服务。五年来,湘家荡计生工作的宣传服务对象从单一的育龄妇女拓展到男性、青少年、婴幼儿,开展全员服务;宣传内容也从计生基础知识拓宽到宣传生产、生活、生育及生殖健康、家庭教育、生育关怀等生活领域,使计划生育政策、生殖健康保健、计生科普知识深入人心。  为居民提供计生优质服务,充分发挥社区卫生服务中心作用,做好“两癌”筛查工作,五年来参加检查的女性近万人次,对病患者重点进行跟踪随访,做到疾病早发现、早治疗、早康复,提高了育龄妇女的生活质量。加强对计划生育四项手术术后对象的上门随访服务,及时了解其身体健康状况,经常性进行思想沟通,加深了与育龄群众的紧密联系;主动把“最多跑一次”要求贯彻落实到独生子女证、生育服务证审领工作中,全力为群众提供精细化精准化的便民服务。湘家荡计生工作汇聚文明幸福“心力量”#标题分割#  计划生育是我国的基本国策,也是湘家荡建设文明幸福之区的重要指标。站在新时代,湘家荡计生工作主动适应并引领新常态,整合社会资源,创新工作方法,提升服务能力,打造特色品牌,实现街道人口与经济社会协调发展,由此汇聚成一股“向心力”,成为区域和谐发展的“稳定剂”和“黏合剂”。  亮点纷呈成果斐然  计生工作关系千家万户。湘家荡计生协会立足新形势、新任务、新要求,创新工作方法,积极推进各项工作取得实效。  湘湖社区计生协被评为省级人口和计划生育基层群众自治示范社区,新星嘉纳安计生协被评为区级示范企业协会,湘都社区、江南新家园社区计生协先后被评为区级先进协会组织,较好地发挥了示范引领作用。  2012年,南湖区首个省级“三优”指导中心建立,每年为新婚、怀孕夫妇及0~3岁婴幼儿家庭进行优生优育优教培训,普及率达80%以上。2015年,湘城“三优”故事会正式成立,使要“优生优育更要优教”的理念深入人心。目前,“三优”品牌已成为湘家荡区域的一张“金名片”。  计生工作同时还是一项暖心工程。街道计生协会创建生育关怀项目,组织实施了省级“致富发展”统筹城乡发展农民就业提升工程、区级“生育关怀—幸福家园”统筹城乡发展农民再就业服务工程,共完成就业扶助200人,提供家政、保洁、绣花、绿化等各类再就业岗位200个,为再就业人员购买爱心保险100份,开展相关生产技术和计划生育培训22场次,组织生殖健康服务800人次,项目帮扶经济收入明显增加,拓展了关怀关爱内容,扩大了活动受益面。  五年来,湘家荡先后成立“新兴嘉纳安”和“森创时装”生育关怀冠名基金,为计生困难家庭送去关怀;为特殊家庭建立一户一档,每年开展圆梦微心愿、母亲节送温暖、中秋节送月饼、暑期夏令营等活动,组织专业社工开展从心理到生理的全方位帮扶救助,五年来共慰问200多户计划生育困难家庭;提供四项计生保险,为符合条件的独生子女购买了保险9500多份,为失独老人购买了综合保险,赔付率100%。  流动人口管理和服务一直是计生工作的难点和痛点。湘家荡计生协会加强新居民健康教育,五年来,共为1000多名孕妇送去了优质随访服务,努力实现新居民公共服务均等化。通过组织七星中学积极创建流动人口健康学校示范,以创促建,推动流动人口健康教育和促进工作有效开展。  此外,湘家荡还着重开展了流动人口计生协会创建工作。湘城社区的流动人口计生协会工作开展得有声有色,做到有房子、有牌子、有册子,有组织、有制度、有活动,使社区中的流动人口计划生育工作规范有序推进。  夯实基础扩大影响  今年,各基层计生协会顺利完成换届工作,协会干部呈现年轻化、知识化的趋势。夯实组织基础,延伸触角,目前,区域已建计生协会26个,发展协会会员1935人,会员联系户1987户。不断壮大队伍力量,注重吸收一些有文化、有技术、有奉献精神的办厂能人、专业技术能手作为新会员,使计生协会组织更具活力。目前,已建立排舞队、乐器队、医疗救助队等会员特色小组12支,积极开展寓教于乐、爱心帮扶活动。  发挥社区、企业主阵地作用,在全面两孩政策实施后,区域六大社区修订了符合社区实情的居规民约,开展每年两次的民主评议,进一步完善利益导向机制和民主管理监督机制。社区和企业的“会员之家”建设活动有声有色。  协会的凝聚力在于服务。五年来,湘家荡计生工作的宣传服务对象从单一的育龄妇女拓展到男性、青少年、婴幼儿,开展全员服务;宣传内容也从计生基础知识拓宽到宣传生产、生活、生育及生殖健康、家庭教育、生育关怀等生活领域,使计划生育政策、生殖健康保健、计生科普知识深入人心。  为居民提供计生优质服务,充分发挥社区卫生服务中心作用,做好“两癌”筛查工作,五年来参加检查的女性近万人次,对病患者重点进行跟踪随访,做到疾病早发现、早治疗、早康复,提高了育龄妇女的生活质量。加强对计划生育四项手术术后对象的上门随访服务,及时了解其身体健康状况,经常性进行思想沟通,加深了与育龄群众的紧密联系;主动把“最多跑一次”要求贯彻落实到独生子女证、生育服务证审领工作中,全力为群众提供精细化精准化的便民服务。

“1+X”BIM职业技能等级证书制度试点工作说明会日前举行#标题分割#  日前,由教育部职业技术教育中心研究所、全国住房和城乡建设职业教育教学指导委员会、中国建设教育协会指导,廊坊市中科建筑产业化创新研究中心主办,重庆大学协办,多家网络、软件、教育企业支持的“1+X”建筑信息模型(BIM)职业技能等级证书制度试点工作说明会在重庆大学虎溪校区举行,来自教育部、住建部、全国众多职业院校和企业的近500人参加了说明会。  会上,教育部职业技术教育中心研究所编辑部主任唐以志向参会人员介绍了职业教育改革和“1+X”相关政策。唐以志表示,“1+X”证书制度对于解决长期以来职业教育与经济社会发展不够紧密的问题,调动社会力量参与职业教育的积极性,深化复合型技术技能人才培养模式和评价模式改革,畅通技术技能人才成长通道,促进就业创业具有重要作用。试点院校是“1+X”证书制度试点工作的实施主体,应将“1+X”证书制度试点与专业建设、课程建设、教师队伍建设等紧密结合,推进“1”和“X”的有机衔接,提升职业教育质量和学生就业能力。通过试点,深化教师、教材、教法“三教”改革;促进校企合作;建好用好实训基地;探索建设职业教育国家“学分银行”,构建国家资历框架。  会前,说明会主办方面向有志成为试点院校的众多职业院校和应用型本科院校征集了大量关于“1+X”证书制度试点工作的问题。会上,廊坊市中科建筑产业化创新研究中心主任胡晓光对相关问题进行了解答:“‘1+X’证书制度实行考核与培训分离,对于考核站点的遴选工作还未开始;‘1+X’证书考试由全国统一组织命题并进行考核,学生考核需从初级开始递增,中等学历及以上均可报名;教育部职业技术教育中心研究所是BIM证书的审批单位,发证机关是廊坊市中科建筑产业化创新研究中心。”  “当前,我国广大建筑企业主要需要4类BIM技术人才,即基本建模人员、复合技能人员、顾问级人才、BIM科研人员,对应的恰好是‘1+X’建筑信息模型(BIM)职业技能等级证书的初、中、高3个等级,‘1+X’证书制度可以有效解决企业面临的人才紧缺问题,建议广大企业应通过BIM工程实践经验‘进教材、进课堂’的方式,与职业院校开展合作,联合培养BIM人才,同时可以采用‘土木工程+软件工程’的‘跨界式’培育院校人才,对企业各级科研岗位进行充实,为企业原创知识产权的形成乃至科技创新能力的持续发展夯实基础。”中国建筑第八工程局有限公司一公司人力资源副总经理宫哲在会上向参会人员介绍说。  会议还邀请到国家开放大学学分银行行长鄢小平、中国建设教育协会副理事长兼秘书长王凤君、同济大学建筑产业创新发展研究院院长兼建设管理与房地产学院副院长王广斌、重庆市设计院BIM设计研究中心主任刘四明、广西建设职业技术学院副院长吴昆、中建八局西南公司谭建国等专家分别就学分银行畅通技术技能人才成长通道、土建类职业教育改革的思考、信息化背景下建筑信息模型BIM职业技能的教育培养、数字技术推动行业转型升级、紧随行业发展步伐大力推进BIM人才培养、重庆来福士广场项目BIM技术应用分享等主题做了精彩分享。  会后,参会人员均表示此次会议信息量非常大,对职业教育、“1+X”证书制度、BIM职业技能等级证书、证书在企业中的认可度等方面从认识方面得到了深度解析,对今后开展试点工作提供了强有力的支撑,希望主办方今后多组织类似会议,让职业教育改革顺利落实推进。(责编:单芳、陈悦)“1+X”BIM职业技能等级证书制度试点工作说明会日前举行#标题分割#  日前,由教育部职业技术教育中心研究所、全国住房和城乡建设职业教育教学指导委员会、中国建设教育协会指导,廊坊市中科建筑产业化创新研究中心主办,重庆大学协办,多家网络、软件、教育企业支持的“1+X”建筑信息模型(BIM)职业技能等级证书制度试点工作说明会在重庆大学虎溪校区举行,来自教育部、住建部、全国众多职业院校和企业的近500人参加了说明会。  会上,教育部职业技术教育中心研究所编辑部主任唐以志向参会人员介绍了职业教育改革和“1+X”相关政策。唐以志表示,“1+X”证书制度对于解决长期以来职业教育与经济社会发展不够紧密的问题,调动社会力量参与职业教育的积极性,深化复合型技术技能人才培养模式和评价模式改革,畅通技术技能人才成长通道,促进就业创业具有重要作用。试点院校是“1+X”证书制度试点工作的实施主体,应将“1+X”证书制度试点与专业建设、课程建设、教师队伍建设等紧密结合,推进“1”和“X”的有机衔接,提升职业教育质量和学生就业能力。通过试点,深化教师、教材、教法“三教”改革;促进校企合作;建好用好实训基地;探索建设职业教育国家“学分银行”,构建国家资历框架。  会前,说明会主办方面向有志成为试点院校的众多职业院校和应用型本科院校征集了大量关于“1+X”证书制度试点工作的问题。会上,廊坊市中科建筑产业化创新研究中心主任胡晓光对相关问题进行了解答:“‘1+X’证书制度实行考核与培训分离,对于考核站点的遴选工作还未开始;‘1+X’证书考试由全国统一组织命题并进行考核,学生考核需从初级开始递增,中等学历及以上均可报名;教育部职业技术教育中心研究所是BIM证书的审批单位,发证机关是廊坊市中科建筑产业化创新研究中心。”  “当前,我国广大建筑企业主要需要4类BIM技术人才,即基本建模人员、复合技能人员、顾问级人才、BIM科研人员,对应的恰好是‘1+X’建筑信息模型(BIM)职业技能等级证书的初、中、高3个等级,‘1+X’证书制度可以有效解决企业面临的人才紧缺问题,建议广大企业应通过BIM工程实践经验‘进教材、进课堂’的方式,与职业院校开展合作,联合培养BIM人才,同时可以采用‘土木工程+软件工程’的‘跨界式’培育院校人才,对企业各级科研岗位进行充实,为企业原创知识产权的形成乃至科技创新能力的持续发展夯实基础。”中国建筑第八工程局有限公司一公司人力资源副总经理宫哲在会上向参会人员介绍说。  会议还邀请到国家开放大学学分银行行长鄢小平、中国建设教育协会副理事长兼秘书长王凤君、同济大学建筑产业创新发展研究院院长兼建设管理与房地产学院副院长王广斌、重庆市设计院BIM设计研究中心主任刘四明、广西建设职业技术学院副院长吴昆、中建八局西南公司谭建国等专家分别就学分银行畅通技术技能人才成长通道、土建类职业教育改革的思考、信息化背景下建筑信息模型BIM职业技能的教育培养、数字技术推动行业转型升级、紧随行业发展步伐大力推进BIM人才培养、重庆来福士广场项目BIM技术应用分享等主题做了精彩分享。  会后,参会人员均表示此次会议信息量非常大,对职业教育、“1+X”证书制度、BIM职业技能等级证书、证书在企业中的认可度等方面从认识方面得到了深度解析,对今后开展试点工作提供了强有力的支撑,希望主办方今后多组织类似会议,让职业教育改革顺利落实推进。(责编:单芳、陈悦)




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