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来源:亚马逊与大众达成战略合作联手开发“工业云”  作者:   发表时间:2019-10-15 19:00:31

    第五条市人力资源社会保障部门是产业发展与创新人才奖的主管部门,市财政部门是产业发展与创新人才奖奖励资金的监管部门。  第十二条符合产业发展与创新人才奖申报条件的人员,可在规定时间内通过其所在单位向市人力资源社会保障部门申报本年度产业发展与创新人才奖。实现高层次产业人才研究成果、专业意识和敏锐判断向对策建议的转化。

  逐步建立科学、规范的人才评价体系,大力吸引各类高层次人才来新区创新创业。〕号)的有关规定执行。个月结算一次。

  产业发展与创新人才奖第一章总则  第一条为进一步完善人才激励机制,优化我市人才发展环境,吸引海内外高层次人才在深圳工作,全面提升城市创新能力,加快国家创新型城市建设,根据《印发深圳市关于〈珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008—2020年)〉的实施方案的通知》(深发〔2009〕17号),制定本暂行办法。根据前海对境外人才引进的需要,切实做好前海深港现代服务业合作区境外高端人才和紧缺人才认定工作。  第十五条制定奖励金标准主要参照获奖人员上年度对我市产业发展、自主创新等的贡献。

  强化服务人才意识,充分调动人才的积极性和创造性,发挥人才在光明新区经济发展和社会建设中的积极作用,大力推进“人才强区”战略的实施。产业发展与创新人才奖第一章总则  第一条为进一步完善人才激励机制,优化我市人才发展环境,吸引海内外高层次人才在深圳工作,全面提升城市创新能力,加快国家创新型城市建设,根据《印发深圳市关于〈珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008—2020年)〉的实施方案的通知》(深发〔2009〕17号),制定本暂行办法。以能力和业绩为导向,采取标准化人才认定的方式。

    第十五条制定奖励金标准主要参照获奖人员上年度对我市产业发展、自主创新等的贡献。个月结算一次。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  个工作日内通过实地考查、社区公示等方式,完成对申请人资格和申报资料审核。到2020年,大鹏新区人才发展的总体目标是:引进和集聚一大批中高层次人才和紧缺人才,培养和造就一支以高层次创新创业人才为龙头、结构优化、布局合理、规模适当、素质优良的人才队伍,增强人才竞争比较优势,初步建立以生物科技、海洋产业人才为主体的现代产业人才体系。年,培育引进名类“菁英人才”、名类“菁英人才”和名类“菁英人才”基本形成高层次产业人才集聚和高端产业集聚效应。

  .对因创业失败处于失业状态且办理了失业登记的本市居民及时提供各种就业服务和就业援助,个人自愿缴交社会保险费的,按同等标准给予社会保险补贴。第二章组织管理  第四条设立深圳市产业发展与创新人才奖联席委员会,由市政府主管领导和市人力资源社会保障、发展改革、财政、科工贸信、金融、物流、文化等部门负责人组成,负责审议并决定产业发展与创新人才奖的有关事项。  第三条产业发展与创新人才奖按照自愿申报、严格审核的原则进行评审,每年评审一次,对获奖人员给予奖励。

  为推进落实“龙舞华章计划”,建立健全高层次人才综合保障机制,大力优化高层次人才集聚环境。年以上的,给予每户元的一次性补贴。至项资料外,还需提供带动就业证明资料,包括招用本市登记失业人员年以上的劳动合同、就业登记证明、缴纳社会保险清单、工资支付凭证(工资表)等(查验原件,留存复印件),以及纳税证明(但申请创造就业岗位奖励的除外)。

    第十九条组织实施产业发展与创新人才奖的相关政府部门应按职责分工及时受理和审核,按照规定发放奖励并接受社会监督。根据前海对境外人才引进的需要,切实做好前海深港现代服务业合作区境外高端人才和紧缺人才认定工作。各行业主管部门是产业发展与创新人才奖的协助管理部门。

  推动落实前海深港现代服务业合作区境外高端人才和紧缺人才认定工作,市前海管理局为前海境外高端人才和紧缺人才认定的责任单位。年;自主创业人员创业失败的,社会保险补贴最长期限不超过年。产业发展与创新人才奖第一章总则  第一条为进一步完善人才激励机制,优化我市人才发展环境,吸引海内外高层次人才在深圳工作,全面提升城市创新能力,加快国家创新型城市建设,根据《印发深圳市关于〈珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008—2020年)〉的实施方案的通知》(深发〔2009〕17号),制定本暂行办法。

    第十五条制定奖励金标准主要参照获奖人员上年度对我市产业发展、自主创新等的贡献。  第二条设立深圳市产业发展与创新人才奖,奖励我市在产业发展与自主创新方面做出突出贡献的创新型人才。第五章奖励经费  第十七条市政府每年在市本级财政预算中安排产业发展与创新人才奖励专项资金3亿元。

  至项资料外,还需提供带动就业证明资料,包括招用本市登记失业人员年以上的劳动合同、就业登记证明、缴纳社会保险清单、工资支付凭证(工资表)等(查验原件,留存复印件),以及纳税证明(但申请创造就业岗位奖励的除外)。推进人才强区战略,不断优化人才环境,完善人才激励机制,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围,培养造就富有创新精神的人才队伍。  第十六条市财政部门根据年度奖励方案,按照市人力资源社会保障部门的申请拨付奖励资金。

  编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号从2000年起市财政每年安排1000万元、科技三项经费每年安排2000万元,作为支持出国留学人员来深创业资金。”产业(互联网金融、电子商务、云计算、大数据、物联网等)、深圳市战略性新兴产业(生物、互联网、新能源、新材料、新一代信息技术、文化创意、节能环保等)和未来产业(生命健康、海洋经济、航空航天、军工以及机器人、可穿戴设备、智能装备等)领域,制订具体的人才认定标准清单,不唯学历、职称、资历和身份,建立以能力和业绩为导向的科学规范的人才认定评价机制,只要符合人才分类条件,都可以认定为相应类别的人才,不受数量限制。

  编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号第六章监督管理  第十八条申请人和申请单位应如实提供申报材料,对材料的真实性和准确性负责。从2000年起市财政每年安排1000万元、科技三项经费每年安排2000万元,作为支持出国留学人员来深创业资金。

  年以上劳动合同,对于履行劳动合同个月以上并为上岗员工办理就业登记手续的,按每个岗位元的标准给予一次性奖励。第六章监督管理  第十八条申请人和申请单位应如实提供申报材料,对材料的真实性和准确性负责。第七章法律责任  第二十条申报人及其所在单位提供虚假申报材料或申报人有不缴、少缴应纳税款行为的,经查实后,取消申报人的受奖资格;已经获取奖励的,对奖励金及利息予以追缴;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

  深圳市青年科技人才协会深圳市青年科技人才协会(简称深青科协)于1996年5月成立,原名“深圳市青年科技工作者协会”,2000年5月更名为“深圳市青年科学家协会”,2006年11月正式更名为“深圳市青年科技人才协会”。深圳市青年科技人才协会深圳市青年科技人才协会(简称深青科协)于1996年5月成立,原名“深圳市青年科技工作者协会”,2000年5月更名为“深圳市青年科学家协会”,2006年11月正式更名为“深圳市青年科技人才协会”。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  逐步建立科学、规范的人才评价体系,大力吸引各类高层次人才来新区创新创业。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  第十条凡有下列情形之一的,不得申请深圳市产业发展与创新人才奖:  (一)不依法纳税;  (二)有不良诚信记录;  (三)有侵犯知识产权行为;  (四)有其他违反法律、法规行为。

  责任单位:区人才工作领导小组办公室、各成员单位。全面打造坪山和谐人才引进环境,树立坪山人才价值观和提升人才文化认同感;尊重人才,服务人才,立足发挥坪山新区人才资源存量的作用与潜力,充分激活现有各类人才创新创业的积极性和主动性;加大对国际国内优秀人才吸纳力度,努力提高人才资源的增量质量。万元以下(含万元)的小型企业,或从事个体经营(包括个体工商户和个人合伙经营)的,根据其带动本市登记失业人员就业和纳税情况,按每带动一名失业人员就业给予每年元标准的税费补贴,每户每年补贴最高限额为元,年实际纳税额(不包括实际减免税额)低于补贴金额的,按实际纳税额给予补贴。

    第十四条市人力资源社会保障部门会同行业主管部门编制产业发展和创新人才奖的年度奖励方案,并提交深圳市产业发展与创新人才奖联席委员会审定。到2020年,大鹏新区人才发展的总体目标是:引进和集聚一大批中高层次人才和紧缺人才,培养和造就一支以高层次创新创业人才为龙头、结构优化、布局合理、规模适当、素质优良的人才队伍,增强人才竞争比较优势,初步建立以生物科技、海洋产业人才为主体的现代产业人才体系。全面打造坪山和谐人才引进环境,树立坪山人才价值观和提升人才文化认同感;尊重人才,服务人才,立足发挥坪山新区人才资源存量的作用与潜力,充分激活现有各类人才创新创业的积极性和主动性;加大对国际国内优秀人才吸纳力度,努力提高人才资源的增量质量。

  年以上的,给予每户元的一次性补贴。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号深青科协的宗旨:遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,团结本市青年科技人才以经济建设为中心,促进科技的繁荣和发展,促进科技的普及、推广和交流,促进青年科技人才的成长和提高,维护广大青年科技人才的合法权益,为我市社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设服务。

  深圳市自主创业补贴办法〕号)文件精神,制定本办法。年月日起执行年月日后领取营业证照并在我市履行纳税义务的实体。推进人才强区战略,不断优化人才环境,完善人才激励机制,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围,培养造就富有创新精神的人才队伍。

  深青科协的宗旨:遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,团结本市青年科技人才以经济建设为中心,促进科技的繁荣和发展,促进科技的普及、推广和交流,促进青年科技人才的成长和提高,维护广大青年科技人才的合法权益,为我市社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设服务。  第五条市人力资源社会保障部门是产业发展与创新人才奖的主管部门,市财政部门是产业发展与创新人才奖奖励资金的监管部门。深青科协是由共青团深圳市委员会领导下的,面向全市青年科技人才及科技企业提供相关服务的社会团体。

  全面打造坪山和谐人才引进环境,树立坪山人才价值观和提升人才文化认同感;尊重人才,服务人才,立足发挥坪山新区人才资源存量的作用与潜力,充分激活现有各类人才创新创业的积极性和主动性;加大对国际国内优秀人才吸纳力度,努力提高人才资源的增量质量。个工作日内完成对街道劳动保障事务所上报资料的复核。个工作日内完成对街道劳动保障事务所上报资料的复核。

  深圳市青年科技人才协会深圳市青年科技人才协会(简称深青科协)于1996年5月成立,原名“深圳市青年科技工作者协会”,2000年5月更名为“深圳市青年科学家协会”,2006年11月正式更名为“深圳市青年科技人才协会”。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  第五条市人力资源社会保障部门是产业发展与创新人才奖的主管部门,市财政部门是产业发展与创新人才奖奖励资金的监管部门。

    第二条设立深圳市产业发展与创新人才奖,奖励我市在产业发展与自主创新方面做出突出贡献的创新型人才。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  第十条凡有下列情形之一的,不得申请深圳市产业发展与创新人才奖:  (一)不依法纳税;  (二)有不良诚信记录;  (三)有侵犯知识产权行为;  (四)有其他违反法律、法规行为。

  编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  第十五条制定奖励金标准主要参照获奖人员上年度对我市产业发展、自主创新等的贡献。.对因创业失败处于失业状态且办理了失业登记的本市居民及时提供各种就业服务和就业援助,个人自愿缴交社会保险费的,按同等标准给予社会保险补贴。

  编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  对提供虚假材料申报奖励的申报人及其所在单位,由市人力资源社会保障部门将有关情况分别提交市个人信用征信机构和市企业信用信息中心,并取消该申报人3年内评奖的资格。经认定纳入“菁英计划”的人才即“菁英人才”分为、、三类,类人才为深圳市国家级领军人才及以上级别人才或其他相应层次人才,类人才为深圳市地方领军级人才或其他相应层次人才,类人才为符合一定条件的青年创业项目的创办人或创新团队。

  《关于印发深圳市产业发展与创新人才奖暂行办法的通知》(深府〔2006〕2号)、《关于印发深圳市产业发展与创新人才奖暂行办法实施细则的通知》(深府办〔2007〕50号)同时废止。应用,通过先进的信息技术手段,对“菁英人才”提供优质高效的综合服务。  对提供虚假材料申报奖励的申报人及其所在单位,由市人力资源社会保障部门将有关情况分别提交市个人信用征信机构和市企业信用信息中心,并取消该申报人3年内评奖的资格。

  .对因创业失败处于失业状态且办理了失业登记的本市居民及时提供各种就业服务和就业援助,个人自愿缴交社会保险费的,按同等标准给予社会保险补贴。  第七条市财政部门的职责是:  (一)按规定审核奖励专项资金年度使用计划,报市政府批准后,批复使用计划;  (二)按规定办理奖励专项资金拨款;  (三)对奖励专项资金使用情况进行绩效检查。.《深圳市自主创业补贴申请表》;.自主创业人员就业登记证明;.申请人户口本、身份证(查验原件,留存复印件);.毕业证或其他相关证明(查验原件,留存复印件);.自主创业人员银行帐户;.合法有效的营业执照副本、税务登记证副本、民办非企业法人证明或其他经营资质证明;.缴纳社会保险清单。

  第五章奖励经费  第十七条市政府每年在市本级财政预算中安排产业发展与创新人才奖励专项资金3亿元。.对因创业失败处于失业状态且办理了失业登记的本市居民及时提供各种就业服务和就业援助,个人自愿缴交社会保险费的,按同等标准给予社会保险补贴。第二章组织管理  第四条设立深圳市产业发展与创新人才奖联席委员会,由市政府主管领导和市人力资源社会保障、发展改革、财政、科工贸信、金融、物流、文化等部门负责人组成,负责审议并决定产业发展与创新人才奖的有关事项。

  对三类“菁英人才”实行不同的人才待遇标准,提供住房安居、创业支持、健康管理、研修资助、联谊交流、子女入学、父母养老等服务。至项资料,以及纳税证明。至项资料外,还需提供带动就业证明资料,包括招用本市登记失业人员年以上的劳动合同、就业登记证明、缴纳社会保险清单、工资支付凭证(工资表)等(查验原件,留存复印件),以及纳税证明(但申请创造就业岗位奖励的除外)。

  万元以下(含万元)的小型企业,或从事个体经营(包括个体工商户和个人合伙经营)的,根据其带动本市登记失业人员就业和纳税情况,按每带动一名失业人员就业给予每年元标准的税费补贴,每户每年补贴最高限额为元,年实际纳税额(不包括实际减免税额)低于补贴金额的,按实际纳税额给予补贴。在未来8年内引进和培育20个左右高层次创新创业人才团队,100名以上高层次领军人才,1000名以上中高级紧缺人才,带动引进10000名以上各类人才来新区创新创业。全面打造坪山和谐人才引进环境,树立坪山人才价值观和提升人才文化认同感;尊重人才,服务人才,立足发挥坪山新区人才资源存量的作用与潜力,充分激活现有各类人才创新创业的积极性和主动性;加大对国际国内优秀人才吸纳力度,努力提高人才资源的增量质量。

    第十二条符合产业发展与创新人才奖申报条件的人员,可在规定时间内通过其所在单位向市人力资源社会保障部门申报本年度产业发展与创新人才奖。以能力和业绩为导向,采取标准化人才认定的方式。第二章组织管理  第四条设立深圳市产业发展与创新人才奖联席委员会,由市政府主管领导和市人力资源社会保障、发展改革、财政、科工贸信、金融、物流、文化等部门负责人组成,负责审议并决定产业发展与创新人才奖的有关事项。

  ”产业(互联网金融、电子商务、云计算、大数据、物联网等)、深圳市战略性新兴产业(生物、互联网、新能源、新材料、新一代信息技术、文化创意、节能环保等)和未来产业(生命健康、海洋经济、航空航天、军工以及机器人、可穿戴设备、智能装备等)领域,制订具体的人才认定标准清单,不唯学历、职称、资历和身份,建立以能力和业绩为导向的科学规范的人才认定评价机制,只要符合人才分类条件,都可以认定为相应类别的人才,不受数量限制。深青科协长远的发展方向:充分利用社会资源,为广大青年科技工作者及科技企业服务,帮助他们加强与政府单位、金融机构、新闻媒体的沟通,为他们搭筑多方位交流的平台,在全社会营造关心科技人才的氛围,让科技企业和科技人才得到全方位的呵护,迅速成长壮大。第六章监督管理  第十八条申请人和申请单位应如实提供申报材料,对材料的真实性和准确性负责。

  深青科协是由共青团深圳市委员会领导下的,面向全市青年科技人才及科技企业提供相关服务的社会团体。  第五条市人力资源社会保障部门是产业发展与创新人才奖的主管部门,市财政部门是产业发展与创新人才奖奖励资金的监管部门。深青科协的宗旨:遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,团结本市青年科技人才以经济建设为中心,促进科技的繁荣和发展,促进科技的普及、推广和交流,促进青年科技人才的成长和提高,维护广大青年科技人才的合法权益,为我市社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设服务。

    第六条市人力资源社会保障部门的职责是:  (一)会同行业主管部门编制年度奖励申报指南,并经批准后发布;  (二)组织奖励的申报和评审,编制年度奖励方案;  (三)编制奖励专项资金年度使用计划,经市财政部门审核后,报市政府批准后实施;  (四)编制奖励专项资金年度决算,对年度计划的执行情况进行自查和自评。  第三条产业发展与创新人才奖按照自愿申报、严格审核的原则进行评审,每年评审一次,对获奖人员给予奖励。责任单位:区人力资源局、区发展研究中心。

  到2020年,大鹏新区人才发展的总体目标是:引进和集聚一大批中高层次人才和紧缺人才,培养和造就一支以高层次创新创业人才为龙头、结构优化、布局合理、规模适当、素质优良的人才队伍,增强人才竞争比较优势,初步建立以生物科技、海洋产业人才为主体的现代产业人才体系。年,培育引进名类“菁英人才”、名类“菁英人才”和名类“菁英人才”基本形成高层次产业人才集聚和高端产业集聚效应。个月结算一次。

  为推进落实“龙舞华章计划”,建立健全高层次人才综合保障机制,大力优化高层次人才集聚环境。产业发展与创新人才奖第一章总则  第一条为进一步完善人才激励机制,优化我市人才发展环境,吸引海内外高层次人才在深圳工作,全面提升城市创新能力,加快国家创新型城市建设,根据《印发深圳市关于〈珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008—2020年)〉的实施方案的通知》(深发〔2009〕17号),制定本暂行办法。.本市登记失业人员在领取失业救济金期间创业的,凭营业执照到失业保险机构申请一次性支付余下期限应当领取的失业救济金。

  以能力和业绩为导向,采取标准化人才认定的方式。第八章附则  第二十二条本暂行办法由市人力资源社会保障部门负责解释。责任单位:区人力资源局、区发展研究中心。

  是中国青年科技工作者协会、广东省青年科学家协会的地方组织,是深圳市青年联合会的团体会员。推动落实前海深港现代服务业合作区境外高端人才和紧缺人才认定工作,市前海管理局为前海境外高端人才和紧缺人才认定的责任单位。年,培育引进名类“菁英人才”、名类“菁英人才”和名类“菁英人才”基本形成高层次产业人才集聚和高端产业集聚效应。

    第二十一条组织实施产业发展与创新人才奖的相关部门及其工作人员不按本暂行办法履行职责或不正确履行职责的,依法追究行政责任;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。  第十三条市人力资源社会保障部门对申报材料进行审查。  第十九条组织实施产业发展与创新人才奖的相关政府部门应按职责分工及时受理和审核,按照规定发放奖励并接受社会监督。

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